雑談

新入社員”ウメちゃん”の話

ボクタクボ
ボクタクボ
2022.06.30 02:53
新入社員

2022年6月29日PM18:00~歓迎会@リストランテASO

代官山にあるリストランテASOさんにて、新入社員の歓迎会を実施しました。今回は、新入社員である梅澤さん(ウメちゃん)について紹介したいと思います。

余談となりますが、当社では新入社員の入社が決まる度に歓迎会を実施しています。

この1年で計3回歓迎会を実施しました。つまり3名の方に新しく入社いただいたということになります。普段はテレワークであるため、全員がリアルで集まる機会はなく、新入社員の歓迎会が開催される度に久しぶりに全社員が顔を合わせる機会となります。

そのため、「髪切った?」「痩せた?」といった外見話から会話がスタートし、ちょっとよそよそしさも残っていたりします。

ホスピタリティー溢れる”良い人”ウメちゃん

2022年の3月から社員採用を強化し、毎月10~15名程の方から応募書類が届いています。実際に面接(面談含む)をさせていただくのは月3~5名の方となります。そんな中でもウメちゃんはユニークでホスピタリティに溢れていました。初めてオンラインで面接した時の印象はすごく”良い人!”といった印象でした。

もちろん、”良い人”と仕事は一緒にしたいのですが、採用上のマストではありません。発展途上の私たちにとって”良い人”であるだけでは不十分です。

重要視すべきはこれまでの経歴と実績であり、良い人であるかは二の次です。そんなウメちゃんの経歴は、当社が求める人物像にピッタリ当てはまるというよりも、少しズレていたように感じています。

では、「なぜ採用に至ったか」というと、直近の数ヶ月間で応募いただいた約40名の方の誰よりも、クロスバズにしがみついたのがウメちゃんでした。

「クロスバズに入社したい!」「入社させてくれないと困る!」そんな感情をストレートにぶつけてくれたように感じています。

実は最終候補まで進んだ方が数名いました。誰を採用すべきか明日までに決めなければいけないのに結論がまったく出ず、朝まで悶々と考えていました。

「誰を採用すべきか」と考えだすと答えが見つからず、「誰と一緒に働きたいか」と質問を置き換えた時、答えはすぐに見つかりました。

人を動かす熱量を持ったウメちゃんと一緒に働きたい!と思いました。

久しぶりに外食するウメちゃん

そんな流れでウメちゃんの採用に至ったわけです。

昨日初めて全社員顔合わせとなりました。終始ウメちゃんはユニークであり、新しい風を持ちこんできたわけです。これからのウメちゃんに期待!

みなさん、ウメちゃんを応援よろしくお願いします!

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