LP制作からたった3ヶ月で採用目標を達成。応募数も前年の2倍を推移｜株式会社バイリンガルゲート様

株式会社バイリンガルゲート様は、英語力とIT技術を兼ね備えた人材を強みに、グローバルプロジェクトや言語面で課題を抱える企業を支援している会社です。

クロスバズには、IT未経験の方をターゲットとした採用LPの制作をお任せいただきました。

今回は、ご担当の鈴木様にお話を伺いました。クロスバズを選んだ決め手や感想、成果などをお聞きしています。

▼クロスバズで制作したバイリンガルゲート様の採用LP

株式会社バイリンガルゲート様サービスの内容についてお教えください。

バイリンガルエンジニア・バイリンガルサポートによる作業支援

株式会社バイリンガルゲート 鈴木様（以下、鈴木様）：私たちはITインフラの設計や構築・運用を中心に、ITスキルと英語力をあわせ持つエンジニアやサポート人材による作業支援サービスを提供しています。外資系の企業様やグローバル展開されている企業様が主なお客様です。

専門スキルの高いプロフェッショナルな集団が在籍している点に加え、社内での人材育成にも力を入れていることが特徴です。プロジェクト配属前には元エンジニアの社内講師によるIT業界に関する研修を実施しています。基礎知識をしっかりと身に付けてからプロジェクトに参画する体制を整えています。

また、弊社はIT×Englishを掲げており、英語力を強みとしている点も特徴です。他のSES企業様でよくあるのが、「こういうプロジェクトがあるので、エンジニアのあなたはこの場所に行ってください。」という流れですが、弊社ではエンジニア一人ひとりの志向やキャリア希望を起点にプロジェクトを選定しています。

例えば、「英語を活かせるインフラのプロジェクトに携わりたい」といった希望があれば、それをもとに営業が企業やプロジェクトを開拓していく形です。そのため、社員の方の希望に沿ったプロジェクトをご提案できるという点が強みになってます。

どのような目的でLPを活用していますか？

IT未経験、20代前半の方の採用強化が主な目的

鈴木様：IT未経験の方の採用を目的として活用しています。「ITに興味はあるけれど、未経験で不安がある」「英語を活かして仕事をしたい」という20代前半の方を主なターゲットとしています。

また、LPではバイリンガルゲートでどのようなキャリアが描けるのかをわかりやすく伝えることも重視しています。Web広告を通じてこうした層にリーチし、LP上で「自分にもできるかもしれない」と感じてもらうことで応募につなげる導線を意識しています。

ホームページ内にも採用情報ページはありますが、少し閲覧までの導線が長いんですよね。複数ページも跨がなければならないので、今回のLPはサイトのURLをクリックしたらすぐに採用情報が見られる形でお願いさせていただきました。

LP制作をクロスバズ社に依頼したきっかけ、決め手について教えてください。

代表の知人からの紹介。クロスバズのLPが印象的だった

鈴木様：弊社代表の知人から紹介していただいたことがきっかけです。ただ、紹介してもらったからそこにしようとすぐに選んだわけではありません。

クロスバズさんのLPを拝見した際、ファーストビューだけでサービス内容が理解できる構成ですごく印象的だったんですよね。私たちも求職者にとって最初の印象が重要だということは素人ながら分かっていたので、クロスバズさんであれば最初の印象をうまく与えてくれるだろうなと感じまして、ぜひお願いしようということになりました。

クロスバズ社のサービスを利用した感想を教えてください。

明るい社風を汲み取り、LPに反映してくれたことが大正解だった

鈴木様：制作の進行がすごく非常にスムーズで、こちらの要望もすごく丁寧にヒアリングしていただけた点がすごく印象的でした。

私は広報部に所属していますが、LPに関しては広報部だけで決めるのではなく、他部署とも連携しながら進めていました。そのため、「やっぱりここはこうしてほしい」「1回変えてもらったけどやっぱりこうしてほしい」といった追加の変更が出ることもありましたが、そのような場合でもクロスバズさんにはスピーディーに対応していただいたので、たいへん助かりました。

もう一つ印象的だったのが、制作の過程で私たちの明るい社風を汲み取ってくださり、社風に合わせてLPも明るく作ってくださったことです。元々私たちは落ち着いたデザインを希望として出していて、そちらの方が洗練された印象になるのではないかと考えていたんです。ただお話を聞いていると、私たちが思っている以上に社風を出した方が良いのだろうなと考えが変わりました。

実際、他のエンジニアのメンバーに完成したLPを見てもらった時にも「社風出てて良いと思う」「明るくして良かった」という意見が多かったので、大正解でした。

クロスバズ社に依頼し、期待していた効果や目標は得られましたか。直近の成果などお教えください。

LP公開から3ヶ月で採用目標を達成。応募数も倍増

鈴木様：2025年の目標としていた採用人数を、LP公開から3ヶ月、広告を回し始めてから2ヶ月で達成できました。応募者数も昨年の2倍程度を推移していて、2ヶ月で57名の応募がありました。

これまでも他媒体も活用しながら母集団形成には取り組んでいましたが、さらに応募者数を伸ばしていきたいという課題がありました。そのような中でLPを制作・活用したことで、徐々に応募者数が増加していき、手応えを感じています。

クロスバズ社と他社様のサービスで異なると感じた点はございますか。

細かなニュアンスまで視覚的に共有できる体制が良かった

鈴木様：デザインツールのFigmaに直接コメントができるのが、すごく良かったです。

他社様ですとテキストベースで、例えばチャットに「〇〇の箇所は□□という風に直したいです」と記載する必要があり、意図やニュアンスの共有に少し工数がかかる印象がありました。

一方で、クロスバズさんの場合はデザインそのものにコメントを付与できる形で修正依頼ができたので、細かなニュアンスもきちんと視覚的に認識を揃えながらコミュニケーションをとることができました。具体的なやりとりができたので、スムーズにスピード感を持って会話できたと感じています。

デザイン面で言うと、やはりファーストビューがとても印象的でした。SESに対してはネガティブなイメージを持たれることもありますが、そのイメージを覆すような、ぱっと明るい印象を表現していただけた点が非常に良かったです。

バイリンガルゲート様の今後のご展望と、クロスバズ社のサービスを利用して行いたいことを教えてください。

今後は経験者向け・営業向けのLPもお願いしたい

鈴木様：今回はIT未経験向けの採用を目的としたLP制作だったので、今度は経験者向けのLPや営業向けのLPもお願いできればと思っています。その他にも新しいLPを制作していく際には、ぜひまたご協力いただきたいです。

最後に、クロスバズ社を検討している方、LP制作サービスを検討している方へ一言あればお願いいたします！

LP制作が初めての方でも安心して相談できるパートナー

鈴木様：クロスバズさんは単にページを制作するだけではなく「誰に、どのように伝えるのか」という本質的な部分まで意識されているプロの方々です。そして非常に丁寧にサポートしてくださるので、私たちのようにLP制作が初めての方でも安心して相談できるパートナーさんだと思います。

自社の魅力を分かりやすく発信したいと考えてる企業様には、ぜひ一度ご相談されることをおすすめしたいです。

成果を生みだすLP制作をあなたの事業にも。

LP制作において重要なのは、デザインではなく「成果から逆算した設計」です。

クロスバズの「バズLP」では、本事例のように、目的や課題を整理したうえで、ユーザー心理を踏まえたストーリー設計・導線設計を行っています。

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