イメージが固まっていなくても、理想のLPに。ライティングからデザインまで丸ごと依頼し満足
株式会社GAGA様は、SESと受託開発を軸に事業を展開するIT企業です。SES業界で培った経験をもとに、経歴書管理クラウド「Skill Suite(スキルスイート)」を開発・提供しています。
クロスバズには、Skill SuiteのLP制作に加え、駅広告、イベントブース、パンフレットの制作をお任せいただきました。
今回は、CTOの木下純一様にお話を伺いました。クロスバズを選んだきっかけや、LP制作後の感想、他社様との違いなどをお聞きしています。
▼クロスバズで制作した株式会社GAGA様の「Skill Suite(スキルスイート)」LP

GAGA様の事業内容とSkill Suiteの特徴についてお教えください。
SES業界で自分たちが欲しかったサービスを、自社プロダクトとして開発
株式会社GAGA CTO 木下純一様(以下、木下様):当社は元々、SESと受託開発の2軸で事業をやってきました。ただ、今までの業態は労働集約型のビジネスモデルになっていて、人が増えないと売り上げが伸びない構造だったんです。そこから脱却したいという意味も含めて、自社でプロダクトを作って売れればと思っていて、その中でできたのがSkill Suite(スキルスイート)です。
これはSES業界に向けたプロダクトなのですが、当社自身もずっとこの業界でやってきまして、代表の松山が「こういうものが欲しいな」と言っていたことが開発のきっかけですね。SESは結構歴史が古くて、30年以上前からあるような業界なんです。ずっと右肩上がりに伸びてきて、今はかなりの数の会社があるのですが、経歴書をExcelで管理するやり方はずっと変わらず続いているんですよね。
代表も「何かいい手はないか」と探していたんですが、良いものが見つからなかったので、だったら自分たちで作れないかな、となったんです。作れるとなった時に「うちが欲しがってるってことは、よそも必要としてるんじゃないか」と思ったことが、このプロダクト化の始まりですね。
Skill Suiteは、当社が発足する前、前職も含めてSES業界を長くやってきた中で自分たちが欲しかったもの、必要だと思ったものを作っているので、この業界でやってる方であれば、どこの会社が見ても良いと思えるものは作れたと思っています。なので、SES業界の企業であれば、絶対有効かなと思って展開しています。
実際に使った方の声もやはり良くて、「すごく便利だ」とか「使いやすい」というのは皆様に言ってもらえています。
LP制作をクロスバズ社に依頼したきっかけ、決め手について教えてください。
クロスバズのLPが一番興味をそそる、申し込みたくなるLPだった
木下様:まずLPを作ろうとなった時に、変な話、当社は技術者の集団なので作る技術自体はあるんですよね。ただ有効なLPというか、LPとして見た人に訴求できるようなものにするのは、畑が違うなと思って、どこか外注できるところがないかと探し始めました。
LPを作ってくれる会社って、めちゃくちゃいっぱいあるじゃないですか。当社も選定する中で、いろんな候補が出てきたんですけれども、まず「LPどうですか」と言っているLPがあるじゃないですか。
そのLPを作っている会社さんのLPを色々見ていた時に、クロスバズさんのLPが1番、僕としては興味をそそるというか、申し込みたくなるLPだったんです。ということは、クロスバズさんに任せたら1番いいLPができるのではないかと思い、お願いさせてもらいました。
また、自社では見た人にいい印象を与えたり、「このプロダクト、気になるな」と思ってもらえるものにする自信がなく、畑違いだから全部お任せしたいと思っていたので、ライティングからお願いできないかと最初に相談をしたところ、そういったこともやってもらえるということだったので、丸ごとお任せしようとなりましたね。
クロスバズ社のサービスを利用した感想を教えてください。
細やかでスピーディーな修正対応に感謝、一番いい形に仕上がった

木下様:当社はLP制作については専門外なので、情報は色々送らせてもらいつつ、本当にお任せ状態でした。クロスバズさんも、難しいところはいっぱいあったのではないかと思います。
出してもらったものに対して、「ここはこうじゃないかな」「これ、こうしたらどうですか」と、色々修正をお願いしました。例えば、「試しにこういう色にしてください」とか、「サイズをちょっと大きくしたらどうなりますか」とか。やってもらってから見ると、「やっぱり違うな、元のやつが1番いいな」となって、最初の案に戻してもらうやり取りも結構あったのですが、そういうことにもすごく細やかに対応してもらえました。やり取りが多いと嫌がられるかなと思ってたのですが、全部やってくれたので、めちゃめちゃ助かりました。
社内でも、僕が見た時と、広報担当が見た時、代表の松山が見た時で、意見が変わったりして、「やっぱりこっちで」と変更することも多かったと思うんですけれども、その中でも全部対応してもらえたのがありがたかったですね。
対応も早かったですし、修正したものが出てくるのも早かったです。本当に「わがまま言ってごめんなさい」という感じでした。何回も修正してもらったり、思いつきで「こうしたらどうなんですか」と聞いたりすることも多かったのですが、全部対応して、見せてもらえました。都度、画面や絵で見せてもらって比較しながら、最終的に1番いい形に持っていけたと思います。
クロスバズ社に依頼し、期待していた効果や目標は得られましたか。直近の成果などお教えください。
リリース直後から問い合わせが発生、社内でも好評
木下様:まだリリースして間もないので、正確な効果はまだ取れていないのですが、リリース後にLPからオーガニック経由の申し込みがありました。なので、伝わるものにはなってると思っています。
社内でも皆が良いと言っていて、だいぶ好評です。イメージキャラクターの広末さんの効果も大きいと思いますね。
広末さんの起用に関しても色々協力してもらって、特に写真撮影に向けたディレクションは、「どういった写真を撮ってきたらいいですか」とか、服装のイメージも含めてすごく丁寧に言語化してもらえたので非常に助かりました。あれがなかったら、多分うまく撮影できなかったと思います。
クロスバズ社には、駅広告やパンフレットの制作もご依頼いただきました。LP以外もご依頼いただいた理由をお教えください。
LPへの評価が高く、他も任せるきっかけに

木下様:作っていただいたLPを社内のみんなが気に入って、「じゃあ、他のものもお願いしたいね」となったんです。クロスバズさんの成果物に対する評価が、追加でお願いするきっかけになりました。
良いものを作ってくれるので、一貫してお任せできることで当社としても進めやすいですし、より良い広告ができると思ったんですよね。それで、広告関連は全部お任せさせていただいたという感じです。都度、確認や修正も気軽にできたので、すごくやりやすかったです。
クロスバズ社と他社様のサービスで異なると感じた点はございますか。
細かな修正や「試してみたい」を、気軽に相談できた
木下様:これまでは社内で試行錯誤しながら対応していたものも多かったので、今回プロの知見が入ったデザインを出してもらったことには価値があったなと感じています。
また、他社にお願いした時は、僕が直接やり取りしていたわけではないのですが、「修正は何回まで」といった縛りが結構あったみたいですね。ロゴを作った時も打ち合わせや確認の機会は限られていて、そんなに細やかにやり取りできませんでした。ちょこっと修正しただけで「これで決まりでいいですか」となる感じだったので、そういった意味で今回は結構驚きました。
「ああでもないこうでもない」だとか「これしてみたい」だとかを気軽に言えたのが、他の会社さんにない良い点だったなと思います。
GAGA様の今後のご展望と、クロスバズ社のサービスを利用して行いたいことを教えてください。
Skill Suiteを業界のスタンダードへ。今後もLPや広告を相談したい
木下様:Skill Suiteを業界のスタンダードに育てていきたいですね。そのぐらい広げたいですし、そうなれるポテンシャルがあると思っています。
クロスバズさんには、そこに向けた広告だったり、デザインもずっと同じものを使っていくわけではないので、LPを刷新するタイミングでご相談したいです。他にも気になるサービスが色々あるので、どういう形でできるかを話しながら、お願いできるところはしていきたいなと思っています。
最後に、クロスバズ社を検討している方、またはLP制作を検討する方へ一言あればお願いいたします!
イメージが固まっていなくても、ゼロから理想の形に仕上げてくれる
木下様:僕がクロスバズさんにお願いしたいと思った一番のきっかけは、自分が見て心を動かされたLP、自分に一番響いたLPだったことです。そういうものを作れる会社さんなので、成果物の品質に対する期待には、ちゃんと応えてくれると思っています。コミュニケーションの面でも、すごく密に、円滑に進められました。
当社の場合、そもそもデザインのイメージがあまり固まっておらず、社内だけではデザインを具体化しきれない中で「なるべくしてこうなった」と思えるくらい、理想の形にまで持っていってもらえました。ゼロだったところから作ってもらった感覚に近いです。
そういったことまでできる企業というのは、すごく希有な存在なのではないかなと思います。
人気の記事 POPULAR
関連記事 RELATED
HPの問題点を洗い出し、全面リニューアル!離脱率の低下と集客アップに成功
LP制作からたった3ヶ月で採用目標を達成。応募数も前年の2倍を推移
LP改善により獲得数とCVRが向上!信頼して3本目のLP制作を依頼
Web広告が集客の支柱に。 「一緒に目標を達成してくれる仲間」のような存在
公開直後から求職者の反応が変化。働くリアルが伝わる採用サイト制作に満足
ABテストの有効活用で他社と差別化できる理想のLP作りに成功
LPでCVRが大幅改善。成果はもちろん、デザインやスピード感にも満足
専門的な広告運用と丁寧なサポートにより、認知度アップの成果を実感
