目次
- 1 不安に思うことはどんどん聞いてください！
- 2 よくある質問（16選）
- 2.1 Q.「どんな雰囲気の会社ですか?」
- 2.2 Q.「どんな人が働いていますか?」
- 2.3 Q.「どんな人が活躍していますか?」
- 2.4 Q.「入社前に身に付けておいた方が良いスキルなどはありますか?」
- 2.5 Q.「どんな会社（お客様）と取引されていますか?」
- 2.6 Q.「どんな業界のお客様が多いですか?」
- 2.7 Q.「1人あたり何社くらいの顧客を担当していますか?」
- 2.8 Q.「社員の平均年齢はどのくらいですか?」
- 2.9 Q.「ボーナスはありますか?」
- 2.10 Q.「残業はどのくらいですか?」
- 2.11 Q.「今後、新しい事業を立ち上げる予定はありますか?」
- 2.12 Q.「テレワークが中心ですか?」
- 2.13 Q.「服装は自由ですか?」
- 2.14 Q.「お客様先に訪問する機会は多くありますか?」
- 2.15 Q.「研修はありますか?」
- 2.16 Q.「何名くらいを採用予定ですか?」
- 3 名もない小さな会社に応募いただけるのはとても嬉しい！
不安に思うことはどんどん聞いてください！
2022年から積極的に中途採用を開始し、毎月一定数の方からご応募をいただいております。私は今月7名の方と面談させていただきました。今回は応募者の方からよくご質問いただく内容と回答を私なりにまとめてみました。
会社の中が見えてこない分、不安に思うことも多いのではないかと思っています。今後、採用ページのリニューアルやPR活動を強化し、外からも見えやすいように会社情報を発信していく予定です。皆様からのご応募やご紹介をお待ちしております！
よくある質問（16選）
Q.「どんな雰囲気の会社ですか?」
A.「コロナ禍に創業した会社で現状はテレワーク中心の仕事をしています。そのため、黙々と仕事に取り組まれる方が多く、雰囲気はまだ確立されていない状況です。圧倒的な個性をお待ちしています！」
Q.「どんな人が働いていますか?」
A.「フリーで仕事をしていた方が多く、自分のペースで仕事を進めたい、進められる人が多い傾向です。黙々と仕事をこなしていきたい方は違和感なく溶け込めるのではないかと思っています。プライベートの部分では、筋トレ好き、バイク好き、食通、スポーツの分野で世界にチャレンジしている社員など様々な個性が集まっています。」
Q.「どんな人が活躍していますか?」
A.「前提として、みなさんが活躍できる場所を準備するのは経営陣の仕事だと思っています。その上で、自分のスキルと向き合って、自己成長を促していける人がどの会社でも活躍していけるのではないかと思います。」
Q.「入社前に身に付けておいた方が良いスキルなどはありますか?」
A.「積極的な姿勢は嬉しいのですが、時間があるのであれば、旅行や趣味、親孝行など今できることを楽しんでください。」
Q.「どんな会社（お客様）と取引されていますか?」
A.「お客様の約8割は中小企業様であり、代表者様と直接やり取りさせていただくことが多いです。残りの約2割は上場会社様とのお取引となります。」
Q.「どんな業界のお客様が多いですか?」
A.「特定の業界に特化してサービスを提供していないため、多種多様な業界のお客様とお取引させていただいています。美容、健康食品、人材業界、アパレル、不動産売買・賃貸、学習塾、M&A、代理店様など多岐に渡ります。」
Q.「1人あたり何社くらいの顧客を担当していますか?」
A.「部署や個人のスキルによって担当する顧客数は異なり、調整させていただいております。1人あたり5社～15社程のお客様を担当いただく予定です。」
Q.「社員の平均年齢はどのくらいですか?」
A.「30代半ばとなります。ちなみに、応募者の方の年齢は問いません。スキルと情熱を持った方を歓迎します。」
Q.「ボーナスはありますか?」
A.「年に1回業績給によるボーナス支給と、新規顧客の著しい獲得や会社への貢献度によってインセンティブを支給させていただくケースがあります。」
Q.「残業はどのくらいですか?」
A.「所属する部署や新規の顧客との契約状況、働き方によって残業時間が増えるケースはあります。担当者によって異なり、残業時間の目安としては毎月0時間~30時間程度となります。」
Q.「今後、新しい事業を立ち上げる予定はありますか?」
A.「はい。現在も2022年に加入した社員が新規事業を立ち上げております。今後もマーケティング分野での新規事業を随時立ち上げていく予定です。」
Q.「テレワークが中心ですか?」
A.「現在はテレワーク中心です。定期的に集まることも視野に入れております。」
Q.「服装は自由ですか?」
A.「服装自由です。お客様と会わない時は自由な服装で問題ありません。締める時だけ締めましょう！」
Q.「お客様先に訪問する機会は多くありますか?」
A.「コロナ禍においてオンラインでの打ち合わせがほとんどで、直接お客様先へ訪問する機会は少なくなっています。当社としてもお客様にはオンラインでの打ち合わせをお願いしています。」
Q.「研修はありますか?」
A.「研修あります。所属する部署、経歴、スキルによって研修内容、研修期間は変わります。」
Q.「何名くらいを採用予定ですか?」
A.「2022年内は残り2枠、2023年は5～10名の採用を予定しています。」
名もない小さな会社に応募いただけるのはとても嬉しい！
名もない小さな会社にたくさんの方からご応募いただけることをとても嬉しく、感謝しています。
一方で、採用とは人の一生に関わりうるものであり、責任を感じています。小さな会社に応募するのは、皆様にとってリスクのある選択であり、勇気のいる決断であると思っています。
皆さん自身が慎重に会社を選ばれるように、私たちも慎重に、悩んで、悩んで、候補者の方々とお会いさせていただいています。
皆さんのことをたくさん教えてください。私たちも皆さんに私たちのことを紹介できればと思っています。皆様からのご応募をお待ちしています。
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